株式会社MCお知らせ

プロジェクト会議

当社では職員が目標をもって やりがいや向上心の向上の為 人材育成に力を入れています。

株式会社MCでは外部からコンサルタントを招きプロジェクト会議を毎月行っています。

会議では人材育成の仕組みとして人事考課制度を改善させることに挑戦しており、
会社の方針に沿う事や利用者さんの為に行った事に対して評価される仕組みづくりを行っています。

その一環として全役職者が揃い、理想の役職者像について話し合いました。

 

職員の成果がしっかり反映される為に今後も人事考課制度を取組み、人材育成を行っています。

 

サポートハウスみさとヴィラでは三郷市にある有料老人ホームとして神経難病の利用者さんに対して、訪問看護や訪問介護を行う上で、

　職員ひとりひとりが目標を持ち、
　仕事をしっかりと役職者がフィードバックし、
　会社として職員をしっかり見ている事を知ってもらい、

社内が一致団結していけるよう今後も行っていきます。

みさとヴィラ

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MC大学

MCの全社員を対象とした学びの場。次世代の医療介護業界のプロフェッショナル人材を早期に育成することを目的としています。また、能力や経験の豊富なスタッフが社内講師役を務めることで、彼らも教えることを通じて学び、知見を広げています。私たちMCは成長し続ける企業であるために、社員一人ひとりが興味のあることを積極的に学び続けられる環境を大切にしています。

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お部屋の装飾、レイアウト

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お部屋の装飾、レイアウト

MCでは、個室を利用者さまのご自宅のように、自由にレイアウトしていただいています。ベッド・洗面台・エアコン等は標準設置されていますが、家具、日用品、専用テレビ等を自由に持ち込むことが可能です。大きなテレビでドラマや映画を楽しんだり、ミシンで手芸をしたり、壁一面に思い出の写真を飾ったり…。一人ひとりの暮らし方を変えることなく、自由に日常を過ごしていただけます。

ピエゾニューマティック（PPSスイッチ）

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ピエゾニューマティック（PPSスイッチ）

ピエゾニューマティック（PPSスイッチ）

筋肉の「ひずみ」や「ゆがみ」で作動するピエゾセンサーと、指先の僅かな動きで作動するエアバッグ（ニューマティック）センサーの2種類を選択できるスイッチ。いずれも感度調整が可能で、僅かな力でも操作できるため、幅広い方にご使用いただけます。MCでは更にチューブを利用したカムスイッチを作成し、接続して使用しています。

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アモレ

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アモレ

アモレ

気管を切開し人工呼吸器を装着している方の気管内の痰を、気管カニューレから24時間自動で持続的に低圧で吸引する機械。導入することで介助者による気切部からの気管吸引の回数を大幅に減らすことができ、運転音も静かなので、利用者さまの負担軽減や生活の質向上につながっています。

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